nboarding-Feedback existiert in den meisten Unternehmen — aber es landet in Tabellen, die niemand auswertet. Vier automatisierte Touchpoints von Tag 1 bis Tag 90, sechs KI-Analyse-Typen von Freitext-Kategorisierung bis mehrsprachiger Sentiment-Auswertung, und wie aus Erkenntnissen Handlungsaufträge werden — inklusive Echtzeit-Alert bei kritischen Signalwörtern und monatlichem HR-Report ohne manuellen Aufwand.