Was „Explainable AI" im HR-Kontext bedeutet

Nicht „78 Punkte” — sondern warum. Drei Erklärbarkeits-Niveaus von der reinen Empfehlung bis zur Gesprächsverankerung, vier Stakeholder die unterschiedliche Erklärungen brauchen (mit Rechtsgrundlagen), ein vollständiges XAI-Erklärungsbeispiel mit Faktor-Visualisierung und Gesprächszitat — und warum Explainability ein schlecht erklärbares Modell nicht fair macht, sondern seine Schwächen sichtbar.