Feedback-Kultur im Recruiting: Wie KI Absagen menschlicher macht

„Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden.” Dieser Satz ist das Ende jeder Bewerbungsbeziehung — und er hinterlässt genau den falschen Eindruck. KI macht es möglich, jede Absage individuell, zeitnah und mit echtem Bezug zu formulieren: Name, konkreter Grund, Wertschätzung, Perspektive. Was das rechtlich zu beachten gilt — und warum gute Absagen direktes Employer Branding sind.