Personalakte und KI: Was ist erlaubt, was nicht?

KI darf die Personalakte effizienter machen — aber nicht eigenständig über sie entscheiden. Was konkret erlaubt ist, was nur mit menschlicher Prüfung geht und was ausdrücklich verboten ist: der vollständige Überblick nach DSGVO, BDSG § 26, BetrVG und EU AI Act.