Leave Without Pay คืออะไร ? ลูกจ้างลาไม่รับค่าจ้างได้กี่วันต่อปี

เมื่อพนักงานใช้วันลาป่วย ลากิจ หรือพักร้อนหมดแล้ว แต่ยังมีเหตุจำเป็นต้องหยุดงานต่อ เช่น ดูแลคนในครอบครัวที่ป่วยหนัก ไปเรียนต่อระยะสั้น หรือจัดการธุระส่วนตัวที่เลี่ยงไม่ได้ ทางออกที่หลายองค์กรใช้คือ Leave Without Pay คือการอนุญาตให้พนักงานลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา แต่ยังคงสถานะความเป็นพนักงานไว้ ไม่ต้องลาออก และกลับมาทำงานต่อได้เมื่อครบกำหนด The post Leave Without Pay คืออะไร ? ลูกจ้างลาไม่รับค่าจ้างได้กี่วันต่อปี appeared first on ความรู้บัญชี ภาษี และ โปรแกรมบัญชีออนไลน์ FlowAccount .