Reforma Previsional: Guía para RRHH | Buk

La Reforma Previsional en Chile , promulgada bajo la Ley N° 21.735 el 26 de marzo de 2025, introduce un cambio estructural en el sistema de pensiones con la creación de un Seguro Social Previsional financiado de forma gradual por el empleador. A partir de agosto de 2026, la cotización adicional de cargo del empleador subió de un 1% a un 3,5% de la remuneración imponible, elevando la cotización previsional total al 13,5% mensual. Paralelamente, en septiembre de 2026 comenzó a regir el aumento del monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.275 para beneficiarios de entre 75 y