Ley Karin en Chile: Tasa de denuncias se estabiliza a 2 años de vigencia

A dos años de la entrada en vigencia de la Ley Karin (N° 21.643) en Chile, la tasa de denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo muestra una estabilización operativa en las empresas . Tras un registro máximo de 2,5 denuncias por cada 1.000 colaboradores en agosto de 2024, el indicador se ha mantenido entre 0,93 y 1,09 casos por cada 1.000 trabajadores al mes durante el primer semestre de 2026 . Además, en un mes promedio, más del 91% de las organizaciones no registra casos .