El permiso sin goce de sueldo en Chile es una suspensión convencional de la relación laboral acordada voluntariamente entre el empleador y el colaborador. Aunque el Código del Trabajo no lo regula de forma explícita para el sector privado, la Dirección del Trabajo (DT) valida su procedencia siempre que conste por escrito. Durante este período, el colaborador queda liberado de prestar servicios y el empleador de pagar las remuneraciones correspondientes.